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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人員錄用中強調(diào)必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來進行。這一原則被稱為

    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    人員錄用中強調(diào)必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需要來進行。這一原則被稱為

    • A、因人任職
    • B、平等競爭
    • C、因事?lián)袢?/li>
    • D、重工作能力
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    在GE的招聘過程中，對于價值觀評估的比例要超過專業(yè)技能。這種做法的理論依據(jù)是

    • A、價值觀屬于冰山水下部分，難以測量
    • B、價值觀屬于冰山水上部分，容易改變
    • C、專業(yè)技能屬于冰山水下部分，容易測量
    • D、專業(yè)技能屬于冰山水上部分，難以改變

    職業(yè)生涯管理中員工個體的責任是

    • A、謀求晉升
    • B、確定工作職責和組織需求
    • C、明確自身職業(yè)生源發(fā)展階段和開發(fā)需求
    • D、提供成功的職業(yè)生涯規(guī)劃所必需的資源

    人事管理活動經(jīng)歷了初級階段、科學管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段的發(fā)展過程。下列選項中屬于初級階段特點的是

    • A、以工作為中心
    • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理
    • C、人與工作相互適應
    • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

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